私「今日ラピュタなんで早退していいですか」
上司「言葉を慎みたまえ！君は上司の前にいるのだ！」
私「今日の仕事量から残業はまぬがれません」
上司「君も男なら聞き分けたまえ」
私「あれ？ムスカのセリフ文字ってます？」
上司「見ろ！仕事が山のようだ！」
私「どんだけラピュタ好きなの」
私「今日ラピュタなんで早退していいですか」
上司「言葉を慎みたまえ！君は上司の前にいるのだ！」
私「今日の仕事量から残業はまぬがれません」
上司「君も男なら聞き分けたまえ」
私「あれ？ムスカのセリフ文字ってます？」
上司「見ろ！仕事が山のようだ！」
私「どんだけラピュタ好きなの」
ええか？お前らが率先して残業やめるんや。
お前や。30代，40代，50代の教師。
20代は周りが先輩ばっかで主張できんやろ。30代以上が勇気出して
『私やりません！』って主張して残業やめれ。
んで20代に『残業したらダメ。帰れ。』って言え。
『先輩の残業＝残業文化の育成』という図式に気付け。
僕「昨日配属されてきた子、どう？」
課長「俺の給料にベビーシッター代が含まれてたなんて初耳でしたよ」
僕「やだ…すごく洋画ぽい言い回し…（ｷｭﾝ」
私が(前職の)会社に入社したての頃、「とりあえず毎日元気に会社に来ること、それが君たちの仕事だから」って言ってくれる優しい課長がいたなぁ。緊張するし覚えることもいっぱいだと思うけど、新社会人の皆さん、ファイトです！
suzaki_aya フォローする 2017-04-03 12:47:47体育会系の部活なんかで上級生が下級生に雑用させたりするのが慣習だけど、逆にしたらすごい人間性育つと思うわ。上級生が水汲みしてあげたり、道具の片付けしたりすれば後輩は先輩をより尊敬できて、先輩は社会に出る準備もできるし思いやりを持てる。誰かにやらせるより誰かを思える選手になれる。。
sosotakei フォローする 2017-02-22 09:23:42「前に教えましたよね？」という言葉はワシは使わない
前に教えたのに何故伝わらなかったのか？まずは自分の教え方の悪さを省みる
前に教えましたよね？は威圧感、恐怖感を植え付けるだけで百害あって一利なしとワシは考える
そもそも人が1回で覚えられるとは思ってない。何回でも伝えるよ( ^ω^ )
職場の妊娠した先輩への課長の言葉がステキ。
「妊娠って季節みたいなもんだと思ってるから。何も準備しなくても冬は来るでしょ。そういう季節だから。職場の女性社員が妊娠するのも、そういう自然な事だから。仕事は置いといて、産める時に産みなさい」
一生ついて行きます課長おおおぉぉ！！！
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