ここ数日「仕事出来る」と思った人と話して気付いたのは
・自分に必要な睡眠時間を知っている
・おいしいご飯を食べる
・風呂等、休息をとる
・休みの日は休む
という当たり前の事を忙しい時も変わらずやるという事。
忙しくて心身共に弱ってるからこそ「当たり前」を妥協しちゃダメなんだって。
ここ数日「仕事出来る」と思った人と話して気付いたのは
・自分に必要な睡眠時間を知っている
・おいしいご飯を食べる
・風呂等、休息をとる
・休みの日は休む
という当たり前の事を忙しい時も変わらずやるという事。
忙しくて心身共に弱ってるからこそ「当たり前」を妥協しちゃダメなんだって。
新人教育の際、俺が心がけていた事は…
・職場の昔話はしない
・叱りはしても怒鳴らない
・マニュアルを作って業務の『見える化』をはかる
・常に気と声をかけて孤独化を防ぐ
・まとめ(メモ)をする時間を作る
・できている事は認める
・できていない事は指摘して再度教える
これだけなんですよ。
「自分は即戦力にはなれそうになくて…」と相談してきた学生さんに「俺が何年掛かってこの会社の戦力になれたと思ってるんだ？新卒が即戦力になれる会社があるとしたら、そこは先輩が育ってない恥ずかしい会社だ」と返した先輩の言葉を、街中で「求む即戦力！」って書かれた求人広告見て思い出してる。
pentabutabu フォローする 2014-07-06 15:24:183つ以上の居場所を常に持つべきだ。会社(学校)と家と、少なくとも、もうひとつ。趣味仲間でも勉強仲間でも何でもいいから、とにかく3つ以上の価値観を互いに監視させる。そうすると「サービス残業も仕方がない」「辛くても学校は頑張って通うべき」みたいな異常な考え方に、異常だって気づける。
fta7 フォローする 2017-05-16 23:39:13今年の抱負は「仕事を回避し、うまく手を抜き、自分の時間を作ること」だ。こういう業界だと、やたら「プロフェッショナルとして妥協は許されない」とか「常に仕事にコミットしなければ」という変態がたくさんいるが、そういう輩とは全面戦争をするしかない。首にできるものなら首にしてみろ。
gsenshi フォローする 2012-01-09 12:51:55未経験からのエンジニア育成に「未経験一人につき経験者３人つける」という戦略を取っている会社の話を聞いた。ここ１年半ほど離職者ゼロらしい。
yohira_dev フォローする 2018-10-25 15:32:16
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