読売新聞2021年1月30日夕刊。
「ほんこれ」としか言えない。 https://t.co/k7d7f32wrF
読売新聞2021年1月30日夕刊。
「ほんこれ」としか言えない。 https://t.co/k7d7f32wrF
前から色々考えてたんだけど、日本の経営者のマインドセットって「コスト削ってダンピングでも何でもしてシェア独占すればあとは濡れ手に粟」という勝ちパターンしか想定してないんじゃないだろうか、って感じがする。
kogaken1 フォローする 2021-01-31 20:49:21@kogaken1 賃金上がらないくせに社会保険料は上がるからたまったもんじゃないですね。
tatiana88427187 フォローする 2021-01-31 17:40:27@kogaken1 それでは日本の労働環境見てみましょう。
・有給取らせるために年間休日減らしました。
・生産性を上げるために労働時間を正社員、契約社員共に8時間にしました。
・人件費を抑え最新機械投入しました。
社員は目の前が真っ暗になった！
海外メディアは顔が真っ青になった！
(友人の会社です)
@kogaken1 社畜で企業は内部留保増してるのに、給与だけは減らす社会 https://t.co/wttSu6TwXz
@kogaken1 通りすがりで失礼します。イギリスの田舎に住んでますが、最低賃金1時間あたり日本円で約1200円弱です。ロンドン辺りだと物価が高いので最低賃金の基準も上がります。日本の賃金、安すぎますよね。
UKnamari フォローする 2021-02-01 08:58:15@kogaken1 賃金も大切やけど人員も、人員も足りないのもまた事実。
Kanto_Takuma フォローする 2021-01-31 17:40:52@kogaken1 消費税は社会保障の補填のためと言っていたのに実際には法人税免除の補填となっている。
実質的には給料の１０％を会社に引かれ、会社の代わりに個人が法人税を支払わされている。
@kogaken1 日本の企業で１番偉いのは株主様ですから。雇われ経営陣に言ってもね……
WUjll11sNvsO9Hi フォローする 2021-02-01 13:00:41@kogaken1 やがて、技術や人が外に流れていって最後に何が残るんだろうか。
プールしたかねは、いざって時にちゃんと使ってくれるなら良いんだけど、プールしたまま終わりそうや
@kogaken1 @duonisoss 経営側は生きていけるだけの給料渡してやってるのだから文句言うなとしか思ってないでしょう。
更に経営側の感覚では人材というのは管理職以上でそれ以外は駒としか見てないでしょう。
給料欲しければ管理体制側になればいいともね。
日本の大企業ってそんな物でしょう。
憲之助@kogaken1
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