今日はちょっと真面目な話。
再来年採用の会社説明会の案内が地元大学等から来てます。コロナで売上がまだ回復していないので、今年は採用を抑えたらどうかとカイザー(社長)に進言したところ「私達がリクルート活動した時のこと覚えてる?夢は正社員、100社受けてようやく内定て言われてたんやで」↓
今日はちょっと真面目な話。
再来年採用の会社説明会の案内が地元大学等から来てます。コロナで売上がまだ回復していないので、今年は採用を抑えたらどうかとカイザー(社長)に進言したところ「私達がリクルート活動した時のこと覚えてる?夢は正社員、100社受けてようやく内定て言われてたんやで」↓
「今の若い子達にあの思いをさせれへんやろ、地方の中小企業とはいえやるべき事はあるんやで。来年採用もいつも通りにしなさい、アイゼナッハ君。」と言われたので「御意」としか答えられませんでした。
あの鬼もたまには良い事言うなと思いつつ、本日もよろしくお願いします。
@silenceadmiral 素晴らしい社長さんです。
MisasagiF フォローする 2020-11-20 14:57:22@silenceadmiral あの時代、銀行からも人件費を減らさなければお金を貸せないと言われたそうですね。今や、その銀行も大変ですが?
daikonbana フォローする 2020-11-21 08:44:39不景気だと気持ち悪くなるくらい優秀な人来たりしますし。
リーマンの頃、ウチみたいな町工場に毛が生えた様な会社に国立理系が入社してたし。尚、景気良くなったら転職していった模様。 https://t.co/qqON3iv0Zw
氷河期最初の団塊Jr.だが本当にこれは強く思う。だが僕らはまだ経営層まで上り詰めていない。バブル世代の経営層は未だにMBAだコンサルだのと言い、海外移転と人的リソースの外部化を推し進める。今日も同期と「足元で売れないものを作って何がグローバルだ」と意を一にした。
https://t.co/kdZz15QxLM https://t.co/cPAqcPV2JK
新規雇用と、転職ありきの雇用意識、新卒の社員が1ヶ月、3ヶ月、半年、1年、2年と短期スパンで辞めていく事実とリスクを前提に育成しないといけない今の人事の苦労は計り知れないな…… https://t.co/FR6ZD5iJHA
taikaino_kawazu フォローする 2020-11-20 15:40:52あの就職氷河期を再び起こしてはならぬのです、絶対に。 https://t.co/Qw2MzW4eMf
sagaminokuni001 フォローする 2020-11-20 10:54:32こんな会社は応援したくなります。
頑張れー! https://t.co/zr7xAJJM8x
第二の氷河期世代を作ってはならないと。
社長さん素敵✨✨ https://t.co/FcjNEqe96B
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