今年はコロナの影響でブラック企業各社が毎年入社直後に行う洗脳合宿が延期になったせいで離職率が例年より大変低いらしく、人件費がきついという話を聞いて震えています。
tenche1204 フォローする 2020-07-17 11:50:39今年はコロナの影響でブラック企業各社が毎年入社直後に行う洗脳合宿が延期になったせいで離職率が例年より大変低いらしく、人件費がきついという話を聞いて震えています。
tenche1204 フォローする 2020-07-17 11:50:39離職率を見込んで、多めに取ったら止めなかったので人件費圧迫でやばいという話か・・・
いい加減にしろと思うものの、なんというか・・・。 https://t.co/gWRdik3dPL
@tenche1204 @kyslog なんで採用したんだろう。
大量採用して、洗脳合宿でソルジャーを選別する方針?
それとも、例年の大量離職を折り込んだ人件費の見込みだったのに辞めなくて、見込みをオーバーした感じ?
@kou5600 @tenche1204 @kyslog 大量に辞めるんで、辞める分を計算に入れて採用するんすよ。三年以内に3分の2とか辞めるから、三年後欲しい人数の3倍採用する。それが辞めないから、人件費が3倍に(笑)
tarusoopy フォローする 2020-07-18 10:04:50@tenche1204 離職を最初から費用の数字に入れて予算組んでるってことですね
これからどうするんでしょ…
洗脳研修で、会社に従順な過労死予備軍つくれなくなってるのか、いいニュースですね
・衣食住が研修先にコントロールされる
・連帯責任
・自己否定
・やばさに気が付いて抜けた人を悪者あつかい
こういう研修は、がんばるほど洗脳されるから注意です。
上司の言葉で、うれしくて泣いたら完成 https://t.co/NrRwJTDs2M
@tenche1204 やめなかったら、人手不足も解消で、ブラックがマシになる??
洗脳されてない新入社員が業績をあげたら、会社も人を育てようって気持ちになるんかな?
@tarusoopy @mikasakaho @kou5600 @tenche1204 @kyslog 結果として生産性が大幅にアップして会社が急成長、ブラック洗脳合宿を担当していた幹部が涙目、だったりすると面白いのですが?
myst_break フォローする 2020-07-18 23:13:54@tenche1204 その上で組合結成とかストライキ実施していくとますますいいですね。
そうか、たくさん入って団結すれば良かったのか。
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