本当にあった、
蕎麦屋の「そば打ち職人」の
求人広告のキャッチコピー。
掲載1回目
「創業120年、愛され続ける老舗です」応募０名
掲載2回目
「遠方からのお客様も多い人気のお店です」応募0名
掲載3回目
「一日中誰とも話さなくていい仕事」応募50名
→いい人が採用できました！本当にありがとう！
本当にあった、
蕎麦屋の「そば打ち職人」の
求人広告のキャッチコピー。
掲載1回目
「創業120年、愛され続ける老舗です」応募０名
掲載2回目
「遠方からのお客様も多い人気のお店です」応募0名
掲載3回目
「一日中誰とも話さなくていい仕事」応募50名
→いい人が採用できました！本当にありがとう！
「まじめでコツコツ仕事できる人が欲しい」というクライアントの要望に合わせ、ついつい欲張りがちな「愛想がいい」とか「コミュ力がある」とか「接客できる」など、業務には余分な要素を排除した時に、内向的で口下手だがまじめな人たちが、この求人に救われたように集まったそうです。
damadama777 フォローする 2020-02-14 18:03:16ちなみにこの広告、クリエイターの力量に目が行きがちですが、お蕎麦屋さんの大将にプレゼンした営業マンや、この提案を受け入れたクライアントの度量という「三位一体」がなければ実現しなかったものです。
現実には、この”惑星直列”の再現が本当にむつかしいですね。
@damadama777 これ、求人広告の本質ですよね、新卒向けも含めて。募集・応募する側も＂希望すること＂は単純なんですが、イメージ戦略だけが先走って、効果の無い変わり映えのしないものしかできない。以前広告の会社にいたときにクリエイターが「よくある◯◯な感じで」と話をまとめていたのにはガッカリしました。
molirinho フォローする 2020-02-14 16:44:16@damadama777 @Ginmokusei1977 遠方からのお客さんも多い人気店云々は、それに見合った給料でなければデメリットでしかありませんなw
Mijio_ フォローする 2020-02-14 15:58:40@damadama777 人事さんに求める人物像を伺うと、
・素直で
・向上心があり
・主体性のある人
が8割を占めます。笑
@damadama777 求職者は「どんな店か」よりも「どんな仕事か」を知りたい
rHiruandon フォローする 2020-02-14 18:27:14@damadama777 究極の求職者目線ですね！
junx2washinda フォローする 2020-02-14 12:47:50@damadama777 採用された内向的で口下手な人も職人として経験を積み、ノウハウが積み上がってくれば、自然とお客さんと話せるようになります。
アパレルの店員も本来口下手が多いですが、自分の大好きなファッションに共感してくれるお客さんの前ではとっても饒舌です。
@damadama777 @pakeo_omame わかりやすくていい！
コミュニケーションで離職経験のある人には魅力的な求人ですね♫
@damadama777 仲畑貴史氏の言葉に「みんなに好かれようとして、みんなに嫌われる」というのがありますが、クライアントがこれを理解してくれたらなあ。
mihoandmatsu フォローする 2020-02-14 18:55:32
黒田真行＠採用100年史から読む ...
もりわきやすし@molirinho
神崎川みじお@Mijio_
こーへい/HR×Branding@...
R・昼行灯@rHiruandon
じゅんじゅん@フリーランス正社員@...
はらたう@hallertau__
新田マサ@健康から療育を考える@m...
ウラ@mihoandmatsu
コメント