新卒の就活の時に3次面接ぐらいで落としておいて、「なにかいけなかったのか、よく考えて反省文を書いてきてください。ちゃんと反省してれば敗者復活考えます」って会社があって、念の為他の候補者に聞いてみたら全員同じメッセージが送られてきてたので受けるのやめたっていうことがありましたね……
hiyoko_taisa フォローする 2020-08-19 08:43:40新卒の就活の時に3次面接ぐらいで落としておいて、「なにかいけなかったのか、よく考えて反省文を書いてきてください。ちゃんと反省してれば敗者復活考えます」って会社があって、念の為他の候補者に聞いてみたら全員同じメッセージが送られてきてたので受けるのやめたっていうことがありましたね……
hiyoko_taisa フォローする 2020-08-19 08:43:40「学生時代はCentOSでゲーム用のサーバー建てたりしてました」って言ったら、まだ2次面接だったのに新卒に向かって「バイトでもいいから今すぐ、明日からこれない?入ってもらいたい案件があって〜」っていう会社もあって流石にヤバさを感じて選考やめたっていうのもあったな
hiyoko_taisa フォローする 2020-08-19 08:46:13私がなんで怒ってるかわかる?ムーブだ https://t.co/O1X5cDleWK
kyokuheki フォローする 2020-08-19 12:32:54@geeknerdfreak 全員落としたと見せかけて、這い上がってくる扱いやすい人間を選びたかったんだと思います。
iwod_1 フォローする 2020-08-19 12:48:39@hiyoko_taisa @nico_shindannin 最初ちょっとうまく意味わからなかったのですが、三次面接全員落としてそれってことですか。そんな会社あるのか……勉強になりました。
bN1h9CnVptqFFNd フォローする 2020-08-19 12:28:47@hiyoko_taisa 採用活動で遊ぶ企業はブラックですし、面接で印象悪かった企業のサービスは基本的に使っていません。
kenchang_metal フォローする 2020-08-19 15:52:11@hiyoko_taisa よくある話ですにゃ~就活生を落とすことで快感に浸ってそうなグレーゾーン企業が…
BdHdJwQTTM8JzWE フォローする 2020-08-19 13:24:01今日だったか目にした別の話といい、会社の人事担当で応募者たちへの支配欲があからさまな人、端から見てて恥ずかしい。大人なんだから自分の欲望に自覚的になった上でそれをきちんと抑制してほしい。「当社はガバナンスが効いてません、人事担当がやりたい放題」というPRになってる危機感がないのかな https://t.co/viP7pG8nw1
sacon フォローする 2020-08-19 16:53:40理屈から考えれば上手い手ではあるから困る。
勿論やる気がある人間だけをピックアップできるだけでなく、敗者復活で採用されただけに内定辞退するようなことは無くなる。
まあこんな卑劣な手を使うところに行く必要は無いのだけれど。 https://t.co/FvvSP8kFqT
たかが採用面接に落ちたからって「反省」文を書かせようとするあたり、頭のイカれた企業だと思う。
しかも「ちゃんと反省してれば…」ときたもんだ。
どれだけ精神的に屈服させやすい奴隷体質かを測っているとしか思えない。 https://t.co/dXBPszmOWB
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